Czy kobiecie opłaca się otwierać firmę w Holandii?

5 min Administracja / Życie za granicą
firmy kobiet

Coraz więcej kobiet w Holandii wybiera własną działalność gospodarczą zamiast etatu. W 2023 roku już 37% samozatrudnionych stanowiły kobiety i liczba ta wciąż rośnie (CBS, 2023)

Jakie korzyści czekają na kobiety zakładające własny biznes? Jakie wyzwania mogą pojawić się po drodze? Zapytaliśmy o to ekspertkę księgowości i doradztwa biznesowego – Luizę Niens z TNP Advies.

Dlaczego kobiety zakładają firmy?

Wiele kobiet wybiera przedsiębiorczość, by mieć większą niezależność – przede wszystkim w kontekście ekonomicznym, ale również społecznym. Własna firma to też elastyczność, która pozwala łączyć obowiązki rodzinne z zawodowymi ambicjami. Zdarza się też, że działalność to jedyne sensowne rozwiązanie, na przykład po przeprowadzce do Holandii, jeśli kwalifikacje z innego kraju nie są formalnie uznawane.

Własna firma daje kobietom poczucie większej kontroli nad swoim życiem i realny wpływ na rozwój kariery. To także szansa na wszechstronny rozwój  – naukę zarządzania, negocjacji, marketingu i budowanie pewności siebie.

Luiza Niens: „Przychodzą do mnie kobiety, którym własna działalność daje nową perspektywę – nagle okazuje się, że to, co robiły dla pracodawcy, mogą robić na własny rachunek, lepiej zarabiając i rozwijając się na własnych zasadach.”

Najpopularniejsze formy działalności wśród kobiet

Najczęściej kobiety zakładają ZZP (Zelfstandige Zonder Personeel) – jednoosobową działalność gospodarczą, która daje dużą elastyczność i jest łatwa w zarządzaniu.

Luiza Niens: „Rejestracja firmy w KvK jest prosta, ale warto wiedzieć, co się z tym wiąże. Każda ZZP’erka musi składać deklaracje podatkowe, rozliczać BTW, prowadzić administrację i samodzielnie opłacać składki na ubezpieczenie zdrowotne. Namawiam panie, żeby, szczególnie na początku, korzystały z profesjonalnego doradztwa, aby zminimalizować ryzyko błędów.”

Jeśli roczny obrót nie przekracza 20 000 EUR, warto skorzystać z ulgi KOR (Kleine Ondernemersregeling), co zwalnia z obowiązku naliczania podatku BTW. Jest to dobre rozwiązanie dla kobiet, które dopiero testują swój biznesowy pomysł i nie chcą od razu obciążać się dodatkowymi obowiązkami księgowymi. 

Więcej o firmie na zasadach KOR dowiesz się TUTAJ.

Dodatkowo, jeśli kobieta wspiera swoją pracą działalność męża, ale nie prowadzi własnej firmy, może zostać meewerkend partner – czyli współpracującym partnerem. Wówczas jej wynagrodzenie może być kosztem firmy partnera, co korzystnie wpływa na wysokość podatku dochodowego.

Luiza Niens: „Jeśli partner wypłaca partnerce wynagrodzenie powyżej 5 000 EUR rocznie, musi ono zostać wykazane w rozliczeniu podatkowym. Jeśli jednak kwota jest niższa, można skorzystać ze specjalnej ulgi podatkowej, dzięki czemu dochód ten nie jest opodatkowany.”

Co daje kobietom własna firma?

Korzyści wynikające z prowadzenia działalności to nie tylko niezależność finansowa. To także rozwój osobisty, a co za tym idzie – większa pewność siebie.

  • Możliwość pracy na własnych zasadach – decydujesz, kiedy i ile pracujesz.
  • Szansa na większe zarobki – Twój dochód zależy od Twoich działań, a nie od narzuconej pensji.
  • Samodzielne wyznaczanie kierunku rozwoju – możesz szkolić się w tym, co Cię interesuje, zamiast wykonywać zadania narzucone przez pracodawcę.
  • Nowe umiejętności – zarządzanie biznesem uczy przedsiębiorczości, ale też marketingu, negocjacji, zarządzania projektami i planowania finansowego.

Luiza Niens: „Znam wiele kobiet, które bały się podjąć ten krok, ale po kilku miesiącach mówiły: ‘Nie wiedziałam, że mam w sobie tyle siły!’. Przedsiębiorczość często odkrywa w nas umiejętności, o których wcześniej nie miałyśmy pojęcia.”

Poznaj historię przedsiębiorczej Polki i jej perypetie związane z prowadzeniem firmy w Holandii TU. 

Macierzyństwo a własny biznes – czy etat jest bezpieczniejszy?

Wiele kobiet zastanawia się, jak prowadzenie firmy wpłynie na ich sytuację w przypadku ciąży. Często jest to ich największa obawa, a nawet hamulec przed podjęciem decyzji o własnej działalności.

Od kilku lat przedsiębiorczynie w Holandii mogą skorzystać ze świadczenia ZEZ (Zelfstandige en Zwanger-regeling), które trwa minimum 16 tygodni i jest wypłacane przez UWV (Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen). 

Wysokość świadczenia zależy od  dochodów z poprzedniego roku, ale nie może przekroczyć płacy minimalnej.
Wniosek należy złożyć nie wcześniej niż w 24 tygodniu ciąży, ale też nie później niż 2 tygodnie przed rozpoczęciem zasiłku.

Luiza Niens: „Jeśli kobieta przepracowała w firmie minimum 1 225 godzin w ciągu roku, otrzyma maksymalne świadczenie ZEZ. Warto więc monitorować czas pracy i prowadzić ewidencję, aby spełnić ten warunek.”

świadczenie ZEZ

Dla porównania, kobiety na etacie otrzymują 100% wynagrodzenia podczas urlopu macierzyńskiego, co na pewno daje im większe poczucie stabilności finansowej. Jednak po powrocie do pracy muszą one dostosować się do narzuconych godzin i warunków zatrudnienia, czego można uniknąć będąc na swoim.

Więcej o zasadach świadczenia ZEZ przeczytasz TUTAJ.

Gdzie przedsiębiorcze kobiety mogą szukać wsparcia?

To naturalne, że rozpoczęcie własnej działalności wiąże się z wieloma niewiadomymi i niepewnością. Nie ma złych pytań, a zebranie rzetelnych informacji na samym początku pozwala poczuć się pewniej. Dlatego warto korzystać ze sprawdzonych źródeł i doświadczenia innych, żeby świadomie podejmować decyzje. 

KvK (Kamer van Koophandel) – holenderska izba handlowa to rzetelne źródło informacji podatkowych. Dodatkowo oferująca szkolenia, doradztwo i praktyczne informacje na temat zakładania i prowadzenia firmy.

Dobre biuro rachunkowe – kluczowe nie tylko do rozliczeń podatkowych, ale także do strategicznego doradztwa. Warto wybrać księgową, która pomoże zoptymalizować koszty, doradzi w sprawach podatkowych i wesprze w podejmowaniu decyzji biznesowych.

Organizacje zrzeszające przedsiębiorcze kobiety, takie jak Polish Professional Women in the Netherlands, które wspierają networking, rozwój zawodowy i wymianę doświadczeń.

Inicjatywy edukacyjne i programy wsparcia, np. szkolenie “Biznes w kobiecych rękach” prowadzone przez Luizę Niens, które pomaga kobietom budować silne fundamenty biznesowe.

Dobry program do administracji – proste i wszechstronne narzędzie do administracji finansowej, jak eFaktura.nl nie tylko ułatwia wystawianie faktur, ale też regularnie przekazuje użytkownikom wartościową wiedzę w kwestiach podatkowych i nie tylko.

Prowadzenie własnej firmy na pewno wymaga odwagi i konsekwencji, jednak to nie tylko sposób na zarabianie, ale też rozwój osobisty i ogrom satysfakcji.

Luiza Niens: „Najważniejsze to zacząć i dać sobie czas na rozwój. Nie musisz od razu mieć wszystkiego dopiętego na ostatni guzik – najważniejsze jest działanie.”

Jeśli masz pomysł i determinację, nic nie stoi na przeszkodzie, abyś stała się częścią rosnącej społeczności przedsiębiorczych kobiet w Holandii. 

Luiza Niens: – właścicielka biura rachunkowego TNP Advies, ekspertka księgowości i doradztwa biznesowego, coach i mentorka przedsiębiorczych kobiet.
tnpfiscaal.nl

źródła: www.cbs.nl