Prinsjesdag 2026: co zmieni się dla przedsiębiorców w Holandii?
Niższe ulgi dla osób samozatrudnionych, nowe zasady dotyczące samochodów i więcej obowiązków dla pracodawców. Holenderski rząd przedstawił plany podatkowe i prawne na 2027 rok.
Część zmian została już przyjęta, a część czeka jeszcze na głosowanie, ale zapowiedzi z Prinsjesdag zwykle wyznaczają kierunek przepisów na kolejny rok.
Prowadzisz jednoosobową działalność? Ulgi będą niższe
Największa zmiana dotyczy osób, które płacą podatek dochodowy od zysku swojej firmy.
Podstawowa ulga dla samozatrudnionych zmniejszy się z €1.200 w 2026 roku do €900 w 2027 roku. Oznacza to, że nieco większa część twojego zysku zostanie opodatkowana. Jeszcze większa zmiana czeka początkujących przedsiębiorców. Dodatkowa ulga na start wynosi obecnie €2.123. W 2027 roku ma spaść do symbolicznych €10, a rok później całkowicie zniknąć.
Ulga nie jest kwotą wypłacaną przez urząd. Zmniejsza dochód, od którego liczony jest podatek. Jeżeli więc ulga spada o €2.000, nie oznacza to automatycznie €2.000 wyższego podatku. Ostateczna różnica będzie mniejsza i zależy od wysokości dochodu oraz pozostałych odliczeń.
Jeśli dopiero rozwijasz firmę, taka informacja może budzić niepokój. Warto jednak potraktować ją przede wszystkim jako sygnał do ostrożniejszego planowania. Przy ustalaniu cen i budżetu na 2027 rok lepiej założyć, że na podatki trzeba będzie odłożyć trochę więcej.
Podatek może wzrosnąć także przez zmianę progów
Rząd planuje słabiej niż zwykle dostosować progi podatkowe i ulgi do inflacji. W praktyce oznacza to, że możesz zapłacić nieco więcej nawet wtedy, gdy twój dochód nie wzrośnie znacząco.
Nie zapowiedziano jednej dużej podwyżki podatku dla wszystkich przedsiębiorców. Wzrost obciążeń będzie raczej wynikiem kilku mniejszych zmian: niższych ulg, niewielkiej korekty stawek i słabszej waloryzacji progów. Dokładny wpływ zależy od twojej sytuacji. Dlatego przed rozpoczęciem 2027 roku dobrze będzie sprawdzić z księgowym wysokość zaliczek na podatek. Może to pomóc uniknąć dużej dopłaty po rozliczeniu roku.
Korzystasz z prywatnego samochodu? Rozliczysz €0,25 za kilometr
To korzystna zmiana. Stawka za używanie prywatnego samochodu do celów firmowych wzrosła z €0,23 do €0,25 za kilometr i obowiązuje już od 1 stycznia 2026 roku.
Jeżeli w ciągu roku przejedziesz firmowo 8.000 kilometrów, możesz uwzględnić €2.000 kosztu zamiast wcześniejszych €1.840. Kwota €0,25 obejmuje paliwo, ubezpieczenie, naprawy i pozostałe koszty użytkowania prywatnego auta. Potrzebna jest jednak ewidencja tras: data, liczba kilometrów, cel podróży oraz miejsce rozpoczęcia i zakończenia przejazdu.
W eFaktura.nl stawka w module Kilometrówka została już zaktualizowana do €0,25 za kilometr. Możesz więc zapisywać firmowe przejazdy od razu według obowiązującej kwoty.
Masz starszy samochód firmowy? Sprawdź jego wiek
Zmieniają się zasady korzystnego rozliczania starszych samochodów firmowych używanych również prywatnie.
Od 2027 roku preferencyjne zasady mają obejmować samochody mające co najmniej 17 lat, a od 2028 roku – co najmniej 20 lat. Jeżeli twoje auto nie spełni nowego limitu wieku, kwota doliczana do dochodu może wzrosnąć. Nie oznacza to, że starszy samochód firmowy przestanie się opłacać w każdej sytuacji. Warto jednak przed końcem roku porównać koszty pozostawienia auta w firmie i przeniesienia go do majątku prywatnego.
Zatrudniasz pracowników? Przygotuj budżet na nowe zasady
Od 2027 roku ma wzrosnąć płaca minimalna dla pracowników w wieku od 16 do 20 lat. Jeżeli zatrudniasz młode osoby, uwzględnij wyższe wynagrodzenia oraz związane z nimi koszty w przyszłorocznym budżecie.
W kolejnych latach mają zmienić się również umowy bez gwarantowanej liczby godzin. Od 2028 roku przy stałej pracy pracownik powinien otrzymać umowę określającą minimalny i maksymalny wymiar czasu pracy.
Nowe zasady obejmą także zakazy konkurencji. Pracodawca będzie musiał dokładnie uzasadnić taki zapis, określić jego czas i obszar oraz wypłacić pracownikowi rekompensatę.
Korzystasz z pracowników z zewnętrznej firmy? Sprawdź dostawcę
Firmy udostępniające pracowników innym przedsiębiorstwom zostaną objęte systemem zezwoleń. Nowe zasady są szczególnie ważne dla budownictwa, logistyki, produkcji i innych branż często korzystających z personelu tymczasowego.
Jeżeli wynajmujesz pracowników, będziesz mieć obowiązek sprawdzić, czy firma dostarczająca personel może legalnie świadczyć takie usługi. Nie dotyczy to automatycznie każdego samodzielnego podwykonawcy. Liczy się sposób organizacji i nadzorowania pracy.
Holandia nadal inwestuje w przedsiębiorczość
Niższe ulgi to mniej korzystna wiadomość dla osób prowadzących jednoosobową działalność. Jednocześnie niderlandzki rząd zapowiada duże inwestycje w mieszkalnictwo, energię i innowacje. Na budowę i modernizację mieszkań ma zostać przeznaczone €7 miliardów do 2035 roku. Dla firm budowlanych, remontowych i instalacyjnych oznacza to szanse na kolejne projekty, choć środki będą trafiały na rynek stopniowo.
Holandia pozostaje rynkiem z dużym zapotrzebowaniem na usługi, specjalistów i nowe rozwiązania. Zmiany podatkowe mogą wymagać przeliczenia cen lub odkładania większej kwoty na podatek, ale nie przekreślają opłacalności prowadzenia firmy. Najważniejsze jest spokojne przygotowanie budżetu i sprawdzenie, które przepisy rzeczywiście dotyczą twojej sytuacji.
Źródła: Rijksoverheid.nl, KVK.nl oraz Ondernemersplein.nl.
